人には無限の可能性と情熱がある

人材育成

平林印刷は、すべての社員に無限の可能性があるという考えのもと、
社員一人ひとりの才能と情熱を解き放ち、楽しく成長できる機会を増やすため、
社員の成長に合わせた能力開発を支援するために、さまざまな研修制度や用意しています。

社内勉強会

OJT研修

新入社員研修

平林印刷で働く上での基本的なオリエンテーションと、ビジネスマナー、挨拶、接遇基礎など、社会人としての基礎を学びます。また専門スキル向上のためのプログラムも用意しています。
その後は各配属先でのOJT研修を行います。

新入社員フォローアップ研修

入社半年後に、行う研修です。
働く目的や目標、社会人としての基礎を再確認します。

社内勉強会

社内で定期的に行う研修です。
社長塾やワークショップの発表、専門スキル向上のための勉強会を行っています。
また社外研修に参加した場合の情報共有の場として、会社全体のレベルアップにもつなげています。

外部研修への派遣

「専門スキルの向上」「人間力の向上」を目的に、外部研修へも積極的に参加しています。

福利厚生
各種制度

平林印刷は、社員一人ひとりが働きやすく、個性と能力が伸ばせる職場を作るため、
様々な働き方やサポート体制や支援制度を導入しています。

また、更なる職場環境づくりを目指して、定期的な制度の見直しをしています。

社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険など各種保険に加入しています。

退職金制度

退職金制度を導入しています。

出産育児休暇制度(実績あり)

平林印刷は社員の約55%が女性です。そのため働く女性や、子育て女性を積極的に支援しています。

介護休暇制度

介護休暇制度など、働き方と介護の両立がしやすい環境づくりを行っています。

休日休暇

・土(当社カレンダーによる) ・日 ・祝日
・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

「仕事バカ」お待ちしてます!

平林印刷に興味を持っていただき、
ありがとうございます。
あなたのご応募をお待ちしています。